针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法

在培训指导中传授相关知识和工作技能（）。　　 针对下列哪一项的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?（ ） 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练法和等阶变换思考等培训方法。 针对（ ）的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。 针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。 针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。 新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对（）等方面，采用指导或模拟的方式进行培训。 培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性（） 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（） 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。 煤矿六特工种的培训和复训工作可由四级培训机构担任。 煤矿六特工种的培训和复训工作可由四级培训机构担任（）