效益差额法的计算公式为B=T?N?（Xt-X0）-N?C，其中，（）是值得计算的最关键的因素。
A. T
B. N
C. Xt
D. X0
E.
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效益差额法的计算公式为B=T?N?（Xt-X0）-N?C，其中，（）是值得计算的最关键的因素。
A.T B.N C.Xt D.X0 E.
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效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其中，()是值得计算的最关键的因素。
A.T B.N C.Xt D.X0 E.C
答案
效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N-C，其中，（）是值得计算的最关键的因素之一。
A.T B.N C.C D.X0
答案
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A.收益额＝销售收入×销售收入分成率×（1－所得税税率） B.收益额＝销售利润×销售利润分成率×（1－所得税税率） C.销售收入分成率＝销售利润分成率÷销售利润率 D.销售利润分成率＝销售收入分成率÷销售利润率
答案
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下列哪个公式是汽车消费贷款中的差额还款计算公式（）
A.贷款总额×月利率＋贷款总额×月利率÷[（1＋月利率）还款总月数－1] B.贷款总额×月利率＋贷款总额×月利率÷1 C.贷款本金÷还款总月数＋（贷款本金－已归还本金累计额）×月利率
答案
下列哪个公式是汽车消费贷款中的差额还款计算公式（）
A.贷款总额月利率＋贷款总额月利率÷[（1＋月利率）还款总月数－1] B.贷款总额月利率＋贷款总额月利率÷1 C.贷款本金÷还款总月数＋（贷款本金－已归还本金累计额）月利率
答案
招募成本效益的计算公式为（ ）。
A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
答案
人员录用效益的计算公式为（ ）。
A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本 B.人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用 C.人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
成本效益评估计算公式包括（ ）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用
答案
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成本效益评估计算公式包括（ ）。
选拔成本效益的计算公式为（）
人员录用成本效益的计算公式为()。
人员录用成本效益的计算公式为（ ）。
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