成本效益评估计算公式包括（ ）。
A. 总成本效益=录用人数／招聘总成本
B. 招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C. 选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D. 录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用
E. 录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用
查看答案
相关试题
换一换
成本效益评估计算公式包括（ ）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用
答案
成本效益评估计算公式包括（ ）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.人员录用效益=正式录用人数／录用期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用
答案
选拔成本效益的计算公式为（）
A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本 B.选拔成本效益=被选中人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.选拔成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
招募成本效益的计算公式为（ ）。
A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
答案
人员录用成本效益的计算公式为（）
A.人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
人员录用成本效益的计算公式为()。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
人员录用成本效益的计算公式为（ ）。
A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用
答案
招聘总成本效益的计算公式为（ ）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.总成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
招聘总成本效益的计算公式为（ ）。
A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
(2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为（ ） 。
A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本 B.选拔成本效益=被选中人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.选拔成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
答案
热门试题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。
成本法的计算公式包括（）
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（ ）。
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）
按照重置成本法的计算公式，被评估资产评估值等于（ ）。
分公司风险评估计算公式为D=L*E*C,其中D表示（）
人员录用效益的计算公式为（ ）。
长期借款成本的计算公式与()成本的计算公式基本相似。
按照重置成本法的计算公式，被评估资产估值等于（ ）。
经营成本的计算公式是（）
待评估资产价值的计算公式是（）。
待评估资产价值的计算公式为（）
待评估资产价值的计算公式是（ ）。
下列选项中哪种是林木资源资产评估中重置成本法的计算公式( ) 。
招募成本效用的计算公式为( )
成本法的基本计算公式为（）
物流成本率的计算公式是（）
招募成本效用的计算公式为（）。
按平均成本定价，计算公式为（ ）
使用微信扫一扫登录
