从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。 一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。 一般来说。工资水平高的企业应关注市场（　　）点处的薪酬水平。 一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ） 当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（） 各类人员在工资水平上的差异属于（） 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） 从一般意义上讲，产品竞争需要经历（　）的过程。 从一般意义上讲，产品竞争需要经历（　　）的过程。 教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平。 在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于（）。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。