岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工的工龄的不同（）

职位工资制的最大特点是（） 岗位等级工资制的主要特点有（）。 岗位工资制的特点主要有（ ）。 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 岗位等级工资制包括（） 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（） 以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（） 关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。 关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。 某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题） 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（） 岗位工资制的特点包括.---人力资源部（） 人力资源部◆岗位工资制的特点包括（） （ ）工资制度属于团队工资制。 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。 销售提成工资制度属于()工资制。