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换一换
职位工资制的最大特点是（）
A.对岗不对人 B.维持目标 C.优化配置 D.反应个人差异
答案
科研项目工资制的特点是（ ）
A.按照任务定工资 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科研成功转化提成 D.单一的高工资
答案
职位工资制比较适合（ ）。
答案
岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）
A.对岗不对人 B.人岗同对 C.对人不对岗 D.以岗为主以人为辅
答案
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
A.按照“工作时间”计算薪酬 B.不考虑产出数量和产出质量 C.额定“工作时间”的工作量 D.基本隶属于基础薪酬的范畴
答案
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A.把员工的成长与企业的发展统一起来 B.严格的职等职级，对应严格的工资等级 C.浮动工资比重小，人员比较稳定 D.有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
答案
岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位工资制的特点包括（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.客观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据业绩支付工资 D.根据岗位支付工资 E.主观性较强
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
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工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人（）
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
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下面哪项不是结构工资制的特点（）
岗位工资制的特点及优缺点
岗位等级工资制的主要特点有（）。
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在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
（ ）工资制度属于团队工资制。
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
我国现行公务员工资制度的特点是( )
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
销售提成工资制度属于()工资制。
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
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