(08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有( )

实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 跨国企业管理者的国籍策略可以是？ ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 运用（）原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入中，在考虑资金 对企业管理者而言,进行资产结构和资产管理效果分析的意义主要体现在:( ) 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） （ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。 质量成本报告可以企业管理者提供的信息包括（　　）。 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( )