单选题

在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()

A. 民意测验法
B. 目标对照法
C. 专家考评法
D. 比较考评法

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单选题
在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
A.民意测验法 B.目标对照法 C.专家考评法 D.比较考评法
答案
主观题
绩效考评指标体系设计的具体方法
答案
单选题
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划 B.绩效考评指标体系 C.绩效考评工作流程 D.绩效考评方式
答案
简答题
领导绩效考评的基本方法。
答案
单选题
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度,这要求考评工作必须遵循()
A.注重实效原则 B.全面系统原则 C.客观公正原则 D.科学规范原则
答案
判断题
考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作。
答案
判断题
考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作()
答案
多选题
班级考评的具体方法有()
A.权重分析法 B.积分法 C.阶段小结法 D.操行评定 E.总结评价表
答案
多选题
下列关于绩效考评工作中的做法正确的有()
A.在制定经营计划时过分强调竞争排名,经营计划指标脱离实际 B.在向下分解经营计划和考评任务时,计划越分越大,任务越压越重 C.银行业金融机构在确定考评指标权重时,合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标 D.银行业金融机构应建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度,提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度 E.银行业金融机构应将绩效考评管理纳入内部审计,法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评审计
答案
单选题
考评工作中应用最广泛的考评方式是()
A.360度考评 B.上级考评 C.下属考评 D.同级考评
答案
热门试题
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