关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有()。  

关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法，正确的是（）。 关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（　　）。 查看材料 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 该公司支付高工资的作用在于（  ）。 两家或两家以上的企业购并后，原来的企业都不存在，而由新公司取而代之，称之为吸收合并。() 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（） 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。 高学历的高工资是（） 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括（） 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。 提高工资标准要参考（） 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 提高工资效益的手段不包括（　　）。 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）