多选题

绩效考核中加分项是()分封顶,单项指标2分封顶

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

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多选题
绩效考核中加分项是()分封顶,单项指标2分封顶
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
绩效考核的基分(),超基分封顶系数为(),低于基分考核下限系数为()
A.60分,1.3,0.7 B.80分,1.3,0.8 C.100分,1.1,0.8 D.100分,1.3
答案
单选题
线下单绩效考核封顶100%,收入和提成不封顶()
A.正确 B.错误
答案
多选题
客户评价得分封顶是多少分()
A.50 B.60 C.70 D.80
答案
多选题
厅店重点指标考核总分()分,其中全业务积分()、新增天翼()、新增宽带()、支付宝分期()分,得分=实际完成值/指标值*权重;最高得分封顶120%
A.50、10、15、15、10 B.60 、20、15、15、10 C.55、15、20、10、20 D.65、15、15、15、20
答案
单选题
按照《来宾市烟草专卖局(公司)绩效考核办法》(来烟综【2018】2号)文规定:月度考核分按百分制计算,封顶值为()分
A.100 B.110 C.120 D.150
答案
多选题
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。
A.收费人员当月出满勤,加1分 B.本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分 C.本月收费员考核未被扣考核分,加3分 D.40‰。每低0.1‰加1分 E.收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分
答案
单选题
人力资源部的绩效考核分为四个维度:可量化指标、不可量化指标、加分项、减分项(重大失误绩效为0)()
A.正确 B.错误
答案
单选题
月度考核加分项最多加__分,单项最多加__分()
A.10 5 B.6 3 C.5 3 D.3 2
答案
多选题
在绩效考核中,以下哪些为员工的加分项及要求()
A.专项工作完成突出的,经部门上报企管中心核定的可加1-2分 B.受公司评为标兵的可加1分 C.个人受公司表彰的可加2分 D.月度考核加分得分合计不高于5分
答案
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非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 以下哪一分封主的等级最高?()_ 在绩效考核指标的分类中,根据绩效指标的性质来分,不包括下列那一项() 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的() 绩效考核指标包括() QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核() 主播日常考核()保底,()封顶 分办业务人员年度绩效考核指标与权重为() 绩效考核指标筛选的依据是:() 安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金() 分公司、作业区(站场)、维抢修队(中心)不可根据安全经验分享开展情况在绩效考核中加分() 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目 同一用户,A组织受理了新入网,B组织在6个月内对其受理宽带和机顶盒,B组织会被积分封顶() 分封制是由共主或中央王朝给王室成员、贵族和功臣分封领地,所封之地称为“诸侯国”。 分封制是由共主或中央王朝分封领地给王室成员、贵族和功臣,所封之地称为“诸侯国”() 绩效考核得分低于()分,取消绩效 绩效考核指标的类型包括()。 销售人员绩效考核指标有() 团队绩效考核指标可以分为( ) 团队绩效考核指标不包括(  )。
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