绩效考核指标筛选的依据是：（）
A. 企业发展规划和企业竞争情况
B. 企业竞争情况和企业最薄弱环节
C. 企业发展规划和企业最薄弱环节
D. 企业发展规划和员工实际需求
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绩效考核指标筛选的依据是：（）
A.企业发展规划和企业竞争情况 B.企业竞争情况和企业最薄弱环节 C.企业发展规划和企业最薄弱环节 D.企业发展规划和员工实际需求
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非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
答案
提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是 ( )
A.工作综述 B.绩效标准 C.工作规范 D.工作标识
答案
提取职位层次绩效考核指标的重要基础和依据是（）
A.工作概要 B.绩效标准 C.工作识别 D.工作职责
答案
是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据（）
A.工作概要 B.绩效标准 C.工作识别 D.工作职责
答案
绩效考核指标包括（）
A.作业品质指标 B.客户服务满意度指标 C.工作产能指标 D.服务水平指标
答案
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
A.工作业绩考核指标 B.硬指标 C.软指标 D.特征指标
答案
绩效考核的主体依据是（）
A.管理职责的履行情况 B.员工利益的分配情况 C.组织职责的监督情况 D.员工职责的履行情况
答案
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
A.绩效合同； B.业绩合同； C.QHSE责任书； D.劳动合同
答案
绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
A.态度 B.行为 C.情感 D.能力 E.业绩
答案
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绩效考核指标的类型包括（）。
绩效考核指标的类型包括（）
销售人员绩效考核指标有（）
团队绩效考核指标可以分为（ ）
团队绩效考核指标不包括（ ）。
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
符合绩效考核指标设置要求的是
下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（）
绩效考核指标系统中业务发展指标包括（）
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
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绩效考核指标的类型不包括（）。
简述团队绩效考核指标的分类
简述团队绩效考核指标的分类。
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