运用监督执纪“第一种形态”，对党员、领导人员、管理人员采取的处理方式有（）
A. 提醒谈话、警示谈话、批评教育
B. 纠正或者责令停止错误行为
C. 限期整改、责令做出检查、通报批评
D. 以上全部
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运用监督执纪“第一种形态”，对党员、领导人员、管理人员采取的处理方式有（）
A.提醒谈话、警示谈话、批评教育 B.纠正或者责令停止错误行为 C.限期整改、责令做出检查、通报批评 D.以上全部
答案
运用监督执纪“第一种形态”主要采取的方式是（）
A.主责约谈 B.提醒谈话 C.诫勉谈话 D.谈话函询
答案
运用监督执纪“第一种形态”，对组织采取的处理方式不包括（）
A.纠正或者责令停止错误行为 B.限期整改 C.召开专题民主生活会 D.给予主要负责人处分 E.责令作出检查 F.通报批评
答案
监督执纪“第一种形态”是（）
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态 B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
监督执纪“四种形态”中的第一种形态指的是（）
A.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数 B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数 C.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数
答案
监督执纪的“四种形态”中第一种形态是（）
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态 B.党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案 审查的成为极少数
答案
下列哪些情形，适用监督执纪“第一种形态”（）
A.出现苗头性、倾向性问题 B.虽不构成违纪，但造成不良影响 C.虽构成违纪，但根据有关规定免予纪律处分 D.以上全部
答案
以下属于监督执纪“四种形态”第一种形态的是（）
A.经常开展批评和自我批评.约谈函询.让“红红脸、出出汗”成为常态 B.党纪轻处分.组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分.重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用()。
A.应知考试 B.间接考评 C.德、能、勤、绩及个性的考核 D.实际操作考试
答案
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。
A.智、绩、勤及个人操作 B.能、绩、勤及个人操作 C.智、绩、勤及个性的考核 D.能、绩、勤及个性的考核
答案
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