某医院医师徐某1999年2月起停薪留职。若徐某至2001年元月31日仍不回岗位，其所在医院向准予注册的卫生行政部门报告的期限是

徐某是某市不动产登记部门领导，2012年5月徐某有意购买某房产开发公司的一套商品房，该公司承诺以优惠价格（即每平方米13000元）出售给徐某，但徐某当时并未履行任何购房手续，也未交付押金、定金。直至2015年8月该楼盘市场价已涨至每平方米25000元时，徐某才以当初的优惠价格购买了该房产。2016年2月徐某为该公司在办理不动产产权登记事项上提供了帮助。徐某的行为构成： 职工办理停薪留职手续，另谋职业，如何填写就业信息？ 2008年6月至7月,徐某连续数次倒卖车票,被公安机关查获,对徐某违反治安管理行为的追究时效期限应当自( )计算。 2014年9月，徐某入职某公司。2015年底，徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄，按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年，只能休假5天。徐某应该享受多少天的年休假 2014年9月，徐某入职某公司。2015年底，徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄，按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年，只能休假5天。徐某应该享受多少天的年休假 员工因病不能上班的，可提出病假申请；请假（）即可停薪留职 出租车司机杨某送孕妇徐某去医院，途中徐某临产，情形危急。为争取时间，杨某将车开至非机动车道掉头，被交警拦截并被告知罚款。经杨某解释，交警对杨某未予处罚且为其开警车引道，将徐某及时送至医院。对此事件，下列表述正确的是( )。 徐某因改建房屋向孔某借款1万元，约定1年后归还。房屋改建历时1个月，改建完成后1个月，徐某的邻居姚某因徐某的楼房遮挡了其采光而对徐某不满，向徐某提意见。徐某态度恶劣，二人在争执中动起手来，徐某被姚某打伤，1个月后此事经调解达成协议由姚某给付徐某5000元人身损害赔偿金，半年内分两次给付完毕。但此后姚某一直没有对徐某履行给付，徐某也未向其提出要求。后来，徐某欠孔某的1万元借款归还时间已到，徐某称无力还款，孔某得知姚某欠徐某5000元人身损害赔偿金，于是向法院请求行使其代位权。对此，下列说法正确的是（）。 徐某因改建房屋向孔某借款1万元，约定1年后归还。房屋改建历时1个月，改建完成后1个月，徐某的邻居姚某因徐某的楼房遮挡了其采光而对徐某不满，向徐某提意见。徐某态度恶劣，二人在争执中动起手来，徐某被姚某打伤，1个月后此事经调解达成协议由姚某给付徐某5000元人身损害赔偿金，半年内分两次给付完毕。但此后姚某一直没有对徐某履行给付，徐某也未向其提出要求。后来，徐某欠孔某的1万元借款归还时间已到，徐某称无力还款，孔某得知姚某欠徐某5000元人身损害赔偿金，于是向法院请求行使代位权。对此，下列说法中正确的是（ ）。 停薪留职人员复工满2年，符合集团公司内部提前退养、离岗休养条件的，可申请办理相关手续（） 李某与徐某结婚后生有两个儿子李甲与李乙。后李某与徐某因感情破裂离婚，两个儿子归徐某抚养，李某每月支付生活费。过了10年，徐某又与林某结婚，当时李甲已参加工作，李乙随徐某改嫁。徐某又与林某生一子林丙。李某离婚未再婚，并于1994年去世，留下遗产3000元。2003年1月林某去世，留有遗产3000元。依法律规定，本案中的遗产分割，下列表述不正确的是( )。 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为( ) 公安机关于2007年6月20日（星期三）告知徐某有要求听证的权利，徐某未作出表示，对此，公安机关最早可以在（）作出处理决定。 徐某是家庭妇女，做家务就是徐某所从事的职业。 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。<br/>已知：徐某实际工作 8 年，在甲 徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括（　　）。[2015年真题] 医生李某因犯罪被判处有期徒刑2年， 1999年9月20日被捕，2001年9月 20日释放。卫生局不予李某执业医师注册的期限是 2019 年 8 月 1 日，甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。 2019 年 9 月 15 日，甲公司与徐某协商不再续签双方将于 9 月 30 日到期的劳动合同，徐某提出异议。 10 月 10 日，徐某收到了甲公司将于 11 月 1 日终止劳动合同的通知。 11 月 30 日徐某出院，遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知：徐某实际工作 8 年，在甲公司工作 3 年。徐某突发疾病前 12 个月平均工资 4000 元，甲公司所在地月最低工资标准 2200 元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费，且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。徐某突发疾病依法应享受的医疗期为（ ）。 徐某与陆某约定，由徐某将自己的奥迪A6赠与给陆某，并到公证处办理公证。徐某将奥迪A6交付给陆某后不久，在一次纠纷中，陆某将徐某打成重伤。下列说法正确的是（　　）。 2007年1月，徐某进入在上海市徐汇区一家销售公司工作，双方签订了一份自2007年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定徐某月基本工资为5000元。2008年1月1日起，徐某的工资调整为8000元每月，双方通过补充协议加以确认。2009年12月15日，销售公司书面告知徐某是否在维持原合同约定的报酬（即月薪5000元）前提下续签劳动合同，徐某书面回函称，自己的工资已调整为8000元，故