多选题

张三参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字()

A. 部门经理
B. 部门分管领导
C. 人力资源部经理
D. 总经理
E. 董事长

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多选题
张三参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字()
A.部门经理 B.部门分管领导 C.人力资源部经理 D.总经理 E.董事长
答案
多选题
小钱参加其部门计划外的外部培训,填写《员工外出培训申请表》需领导签字()
A.部门经理 B.部门分管领导 C.人力资源部经理 D.总经理 E.董事长
答案
单选题
员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④计划外员工外出培训申请表()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
判断题
申请单位填写附件《计划外员工外出培训申请表》时,培训费用<=5000元时,需要人力资源部部长审核签字()
答案
单选题
员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训通知()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训协议()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
当因实际需要产生计划外培训时,由所在单位填写《员工外出培训申请表》,并提前向人力资源部报备()
A.5天 B.1周 C.10天 D.2周
答案
判断题
所有的外出培训和计划外培训,由人力资源部在OA办公系统中填写《培训申请表》,经审批同意后组织实施()
答案
多选题
计划外培训是指在《公司级年度重点培训班计划表》中没有考虑到,但在实际工作中又存在培训需求的培训项目,或没有列入计划的,由地方或行业主管部门要求参加的培训。申请计划外培训应遵循以下原则()
A.培训内容应符合公司战略发展或员工能力的提升需要 B.同一主题内容原则上一年内只能申请一次 C.同一部门只能选派一人去 D.地方或行业主管部门发文要求参加的培训,在收到通知后,由业务部门或人力资源部门根据需要提出培训人员名单,报分管领导及培训管理工作小组组长批准后可参加外部培训
答案
单选题
员工外出培训前,员工需登录系统填写外训申请单及出差申请单()
A.HCM.财务共享系统 B.E-HR.财务共享系统 C.E-HR.HCM D.HCM.MES
答案
热门试题
员工外出培训前,员工需登录系统填写出差申请单() 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间() 当部门有外部培训需求时,填写《培训申请表》,按照《外部培训管理制度》规定执行() 员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程,并至人力资源部签订培训协议() 当部门有外部培训需求时,填写《培训申请表》,按照《培训管理制度》规定执行() 若计划外增加培训班,应提前个工作日,由主办部门向人力资源部提出申请,并填报《培训项目变更申请表》() 部门老师参加异地的课前培训,考勤都应该申请因公外出() 对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施 对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施 员工参加各类培训项目,由所在部门选派或个人按需申请,经()审批通过后,方可参加培训 因工作需要,确需参加系统外举办的培训班,应填写《员工赴外学习申请表》,事先报所在培训主管部门批准。未经同意,各有关单位或部门不得安排() 如果是计划外培训项目,比较紧急,只能要求全部人参加,但这种情况不能频繁。 如果是计划外培训项目,比较紧急,只能要求全部人参加,但这种情况不能频繁() 计划外同一主题培训内容原则上一年内只能申请一次() 计划外同一主题培训内容原则上一年内只能申请一次() ()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训 员工外出培训,在财务共享系统中填写国内出差申请单时,费用承担部门选择人力资源部,出差类型选择学习培训(会议)差旅() 凡外出参加国内或国外培训的,员工在接受培训前应与公司签订培训协议() 凡外出参加国内或国外培训的,员工在接受培训前应与公司签订培训协议()
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