某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0.01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（　　）。

某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ） 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人（） 根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（　　）。 计划工时定额等于（　　）除以计划定额完成系数。 计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。 组织建设工程流水施工时，根据施工组织及计划安排需要而将计划任务划分成的子项是（） 在组织建设工程流水施工时，根据施工组织及计划安排需要而将计划任务划分成的子项称为（ ）。 在组织建设工程流水施工时，根据施工组织及计划安排需要而将计划任务划分成的子项称为( )。 组织建设工程流水施工时，根据施工组织及计划安排需要而将计划任务划分成的子项是流水步距（） ?????亦称“计划任务书”或“设计计划任务书”。 按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及（　　）工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。 施工取消情况下，该施工计划总工时仍计入统计指标，实际总工时计为 0 min（） 计划工时定额的计算方法是（） 计划工时定额的计算方法是（）。 如果要临时关闭所有计划任务，应在“计划任务”窗口“高级”菜单中选择（）选项。 利用“索引”查找关于“计划任务”的帮助信息，并打开“如何计划任务”的帮助信息。 施工指标统计说明：施工申请取消情况下，该施工计划总工时仍计入统计指标，实际总工时计为__min 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（） 建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。