按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及（　　）工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。

按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员是指（）。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,( ),按劳动效率定员。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法 按劳动效率定员的方法最适合连续化作业的岗位 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（　　）。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。 劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。 (2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（ ）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。