将中层管理人员岗位聘任按（）两个维度，实行宽幅、柔性管理，鼓励立足岗位，注意职业化发展

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 对于在年度内岗位发生调整的中层管理人员分段进行计算（） 公司中层以上管理人员应具有符合岗位要求的以上程度及相应的岗位职称（） 中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗位标准执行，易岗易薪。 中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗位标准执行，易岗易薪（） 主办及中层以上管理人员和重要岗位人员，要保证12小时通讯畅通（） 作为一名中层管理人员 中层管理人员主要培养他们的（）。 中层管理人员的主要工作是(   ) 中层管理人员应具备的能力（） 中层管理人员的主要工作是（ ）。 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 保教工作的中层管理人员是() 中层管理人员的最主要工作是 （）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（） 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（） 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。