对于在年度内岗位发生调整的中层管理人员分段进行计算（）

主办及中层以上管理人员和重要岗位人员，要保证12小时通讯畅通（） 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 中层管理人员主要培养他们的（）。 中层管理人员的主要工作是(   ) 中层管理人员的主要工作是（ ）。 作为一名中层管理人员 中层管理人员应具备的能力（） 保教工作的中层管理人员是() 中层管理人员的最主要工作是 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 将中层管理人员岗位聘任按（）两个维度，实行宽幅、柔性管理，鼓励立足岗位，注意职业化发展 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责情形（）。 优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化（）管理 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（） 《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据