单选题

岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、中层管理人员三类

A. 工人
B. 干部
C. 高层管理
D. 转业军人

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单选题
岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、中层管理人员三类
A.工人 B.干部 C.高层管理 D.转业军人
答案
单选题
中层管理人员交流制度,中层管理人员在同一岗位任职满几年的,财务负责人任满几年的,一般应当交流()
A.6、6 B.6、9 C.9、6 D.9、9
答案
单选题
定期检查时,调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中,一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到()以上。
A.65% B.70% C.75% D.80%
答案
单选题
路局示范科室:中层管理人员每月奖励元,一般管理人员每月奖励300元()
A.500 B.800 C.1000
答案
判断题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
答案
单选题
施工单位安全生产三类管理人员不包括()。
A.单位负责人 B.项目负责人 C.专职安全员 D.特种作业人员
答案
单选题
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能
答案
多选题
管理人员的岗位责任制一般包括 ( )
A.工作内容 B.业务流程 C.考核标准 D.基本职责 E.工作规范
答案
单选题
管理人员与一般管理人员的根本区别在于()
A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要协调他人的努力以实现组织目标 D.需要对自己的工作成果负责
答案
多选题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
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