员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照计算层级开始时间（）

职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得晋升职务（岗位）和职务层级（） 辅警岗位层级晋升原则上（） 辅警岗位层级晋升原则上自然晋升，特殊情况破格晋升的晋升机制（） 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位晋升管理暂行办法，跨层级晋升一次晋升不超过层级（） 根据《韶关市烟草商业系统员工晋升管理暂行办法》（韶烟专〔2020〕35号）第八条第（三）款有关规定，15-19级在岗员工取得岗位相关或本部门工作相关的高级专业技术资格、高级技师技能等级，可晋升至（） 辅警岗位层级晋升只有自然晋升的唯一一种途径（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（） 在职期间，申请参加岗位相应的“国家职业资格”考试，取得证书后，可报销考试报名费、培训费等（） 在岗位层级晋升的个别谈话环节中，员工代表，一般不少于单位（部门）人数的（） 晋升及以上层级产品经理岗位，应按要求对相关人员进行组织考察，并由行党委审定（） 员工晋升、跨业务转岗，转正、上岗前必须到中南学院参加岗位任职资格培训与考核（） 员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到17级岗位任职资格条件（） 根据东莞市烟草专卖局（公司）岗位层级晋升管理暂行办法，晋升到9级岗位任职资格条件为（） 从2015年7月开始，原岗位明星驾驶员不在享受岗位明星奖励（） 员工待岗培训期满且通过鉴定，原岗位仍有用人需求的，经本人申请单位审批，可恢复岗位；原岗位无用人需求的，继续待岗培训（） 辅警有下列情况之一的提前一年晋升岗位层级（） 行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（）的岗前资格性培训（）