班组长的能力结构（）

优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长沟通能力可从以下几个方面予以提升（）。 班组长应具备的能力之一是（） 班组长应具备的实践能力主要包括 班组长的任务分类中，专业能力包括哪些（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。 从班组长素质角度来看，班组长的思想素质和心理素质是基础，是管理能力形成的前提（） 班组长是班组安全（） 班组长的基本能力之一是（） 班组长应具备七种基本能力（） 一个复合型班组长应具备能力（） 班组长对于有意愿但没有能力的组员应该（） 班组长应具备熟练的岗位操作能力和（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平