所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。

政府绩效评估蕴含了()管理理念。 （）层面的政府绩效是指：政府各分支部门即特定的政府机构，如何履行其被授权的职能及服务的质量等方面的绩效。 政府职能履行程度评估是对政府职责的评估，涉及（ ）方面。 传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。 改进政府绩效管理应该从（）方面入手。 在现代国家中，建立公共服务型政府管理体制是政府职能转变的方向。所谓公共服务型政府，其主要含义是（） 新公共管理理论重视政府活动的产出或效果，主张政府财政按效果而不是按投入进行拨款，认为（）应成为政府绩效的评估标准。 政府绩效评估的理念（） 政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。 简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是 根据《北方联合电力有限责任公司供热绩效管理考核办法》，供热优惠政策最高得分是5分。积极与政府争取，在供热项目上获得政府（ ）等方面的资金补贴。 公共选择学派分别从（）等方面，提出了理解政府支出规模的新视角 韩国政府绩效评估对我国有什么借鉴意义？ 对政府绩效管理活动的外部考察可以分为第三方评估和（）。 试从理论与实践两个方面分析非政府公共组织对政府行政组织在公共管理中的影响。 当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（） 政府绩效评估的方法有（） 政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。 政府绩效最直观地表现为政府提供公共服务和社会管理的优劣好坏。 对不使用政府资金的企业投资建设的项目，政府主要从()等方面进行核准。