多选题

人均产值考核小组组员为()

A. 施工管理部
B. 工程管理部
C. 商务管理部
D. 办公室
E. 合约法务部

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多选题
人均产值考核小组组员为()
A.施工管理部 B.工程管理部 C.商务管理部 D.办公室 E.合约法务部
答案
单选题
人均产值考核小组设在()
A.工程管理部 B.施工管理部 C.商务管理部 D.办公室
答案
单选题
人均产值考核时,分公司人均产值45万元,奖罚为()
A.奖励200元/人/月度 B.奖励400元/人/月度 C.奖励600元/人/月度 D.奖励800元/人/月度
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目确权产值/项目累计人流量()
A.当月 B.1月至当月累计 C.开累合计 D.最近三月累计
答案
多选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目产值考核资料包括()
A.《项目产值统计表》 B.监理审批文件 C.《安装项目工程量审核报告(工程)》 D.业主确权产值单 E.《形象进度盘点确认单》
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目1月至当月累计确权产值/项目人流量()
A.当月 B.1月至当月累计 C.开累合计 D.最近三月累计
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目月度人均产值=项目1月至当月累计/项目1月至当月累计人流量()
A.计划产值 B.收款 C.确权产值 D.实际产值
答案
单选题
根据9月修订人均产值考核办法,项目开工至不参与罚款考核()
A.第一次结构验收 B.结构封顶 C.第一次结构验收后两个月 D.第一次结构验收后一个月
答案
主观题
按公司《产值及收款考核管理办法》(2020版)要求,总承包、基础设施A类项目月度人均产值,当月预发绩效薪不予发放;人均产值,当月预发绩效薪按照50%发放
答案
单选题
公司对分公司人均产值考核奖罚总金额的,分配到各项目()
A.0.8 B.0.75 C.0.7 D.0.65
答案
热门试题
如若项目发生以下哪几样事项,取消该项目当月人均产值考核奖励资格() 根据9月修订人均产值考核办法,对于大节点确权产值的项目,项目可以按月度上报参与考核() 人均产值考核中,各项目人员奖罚金额根据以下指标综合确定() 根据9月修订人均产值考核办法,项目奖罚标准人员万以下是罚款() 人均产值考核中,施工管理部每月日下班前将收集的资料交商务管理部() 根据9月修订人均产值考核办法,项目每月日应上报本月产值考核资料给施工管理部(逾期上报按0计算)() 月度人均产值=本月度业主确权产值/分公司人员数量(机关+项目人员)() 根据9月修订人均产值考核办法,项目奖罚标准人员0-40万元,罚款/人() 网络企业的人均产值额越大,则劳动效率越低。 QC小组组员有哪些要求? 项目竣工验收小组组员要求() 车辆应急抢险小组组员有() 小组组员对小组产生认同的阶段是(  )。 根据9月修订人均产值考核办法,项目开工至第一次结构验收后两个月不参与考核() 根据9月修订人均产值考核办法,甲指分包确权产值依据其管理费进行计算,管理费小于的,按0计算() 根据9月修订人均产值考核办法,甲指分包确权产值依据其管理费进行计算;管理费在3%-5%的,按计算() 小组讨论中,小组组员互动的基础是(  )。 小组讨论中,小组组员互动的基础是( )。 项目季度目标考核兑现以考核期内项目成本确权率、工程款回收率为考核重点,同时满足两个条件,并结合人均产值基数考核确定() 项目竣工验收小组组员的职称要求()
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