在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。
A. 员工个人资料
B. 管理者资料
C. 候选人资料
D. 晋升者资料
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在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。
A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料
答案
在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。
A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料
答案
员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。
A.个人知识、技能情况 B.健康状况、家庭环境 C.绩效考评的记录 D.性向测验结果 E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
答案
调查表法。调查表也称检查表，它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。()
A.错误 B.正确
答案
无论使用何种方法收集资料，都需设计相应的调查表。针对人员需求预测，可以设计哪几类调查表?
答案
某工厂缸体车间在统计调查表面加工质量时，选用了调查表，并在调查表中绘制了缸体几个方向的视图，以便在图上直接标明疵点。该车间使用的调查表属于（ ）。
A.工序分布调查表 B.不合格项目调查表 C.不合格位置调查表 D.不合格原因调查表
答案
下列选项中属于调查表的是: 不合格项目调查表|缺陷位置调查表|设备点检表|质量分布检查表
答案
员工基本能力情况调查表不包括（）
A.员工的政治面貌 B.培训背景 C.工作经历 D.主管的能力评价
答案
编制员工流动率定期调查表的几个方面（）。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的因素 C.员工个人发展方面的因素 D.企业的人员流动历史数据 E.其他影响员工流动的因素
答案
使用调查表的主要优点是（ ）。
A.容易发现对策的效果 B.便于收集及整理数据 C.容易对表格的填写水平进行审查 D.可以代替现场原始记录
答案
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