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编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素

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编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素
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编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素
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主观题
简述编制员工流动率定期调查表应考虑的因素。
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多选题
编制员工流动率定期调查表的几个方面()。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的因素 C.员工个人发展方面的因素 D.企业的人员流动历史数据 E.其他影响员工流动的因素
答案
单选题
明尼苏迭多项人格调查表最初是根什么需要编制的明尼苏迭多项人格调查表最初是根什么需要编制的()
A.心理学应用 B.职业选择 C.临床医学 D.人类学研究 E.精神病诊断
答案
单选题
行为调查表的编制应注意()
A.适当粗糙 B.定义明确 C.调查后再定标准 D.要使用专业术语
答案
单选题
调查表法。调查表也称检查表,它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
明尼苏达多项人格调查表最初是根据什么需要编制的()
A.心理学应用 B.职业选择 C.临床医学 D.精神病临床 E.人类学研究
答案
单选题
明尼苏达多项人格调查表最初是根据什么需要编制的
A.心理学应用 B.职业选择 C.临床医学 D.人类学研究 E.精神病临床
答案
主观题
明尼苏达多项人格调查表最初是根据什么需要编制的 ?
答案
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