培训的最终目的是（）。
A. 满足企业管理的需要
B. 提升员工技能
C. 为企业创造价值
D. 增强员工归属感
查看答案
相关试题
换一换
无产阶级专政的最终目是（）
A.巩固和发展无产阶级政权 B.建设社会主义新型民主 C.消灭剥削进入无阶级社会 D.巩固和发展社会主义公有制
答案
在线客服回应客户的最终目？（）
A.一切不以促成交易为目的的聊天都是耍流氓 B.熟悉每一款商品的每一个细节 C.在合理范围内，尽量满足客户的一切需求
答案
培训的最终目的是（）。
A.满足企业管理的需要 B.提升员工技能 C.为企业创造价值 D.增强员工归属感
答案
党的最终奋斗目辬是什么？
答案
安全培训的最终目的是（）
A.提高干部职工的安全生产素质 B.树立全局观 C.提高科技水平 D.其他
答案
培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（）
A.知识性目标 B.技能性目标 C.态度性目标 D.阶段性目标
答案
培训成果转化的最终途径是（）
A.培训对象确定 B.培训项目设计 C.营造工作氛围 D.培训项目执行
答案
企业开展员工培训的最终目的是( )。
A.改善自身的竞争优势 B.提高企业形象 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展
答案
企业提供员工培训的最终目的是（）。
A.、提高企业的经济效益 B.、改善自身的竞争优势 C.、提高员工的自身素质 D.、提高员工的工作效率
答案
企业开展员工培训的最终目的是（）。
A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展
答案
热门试题
企业开展员工培训的最终目的是（）
酒店前厅部培训的最终目的是（ ）
对员工进行培训的最终目的是（ ）
培训的最终目的就是（ ）。
培训评估要以（）为最终的标准。
培训临时员工的最终目的不是为了（）。
职业培训的最终目的是为了获得（）。
个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。（）
对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从中获得（）
培训与开发员工的责任，最终会落在（）身上
培训开发员工的责任最终落实到（）身上。
培训与开发的最终评估应该以（）为标准
培训与开发员工的责任，最终会落在（ ）身上。
培训与开发的最终评估应该以（）为标准。
（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果
培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
别于中国传统体育,西方竞技体育是以实现自我满足和完善为最终目
（）的目的，既是检验培训的最终效果，也是规范培训相关人员行为的重要途
使用微信扫一扫登录
