培训的最终目的就是（ ）。
A. 为企业创造价值
B. 提高员工自身能力
C. 加强员工与企业联系
D. 增强员工归属感
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培训的最终目的就是（ ）。
A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加强员工与企业联系 D.增强员工归属感
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在线客服回应客户的最终目？（）
A.一切不以促成交易为目的的聊天都是耍流氓 B.熟悉每一款商品的每一个细节 C.在合理范围内，尽量满足客户的一切需求
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党的最终奋斗目辬是什么？
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无产阶级专政的最终目是（）
A.巩固和发展无产阶级政权 B.建设社会主义新型民主 C.消灭剥削进入无阶级社会 D.巩固和发展社会主义公有制
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所谓单目运算，就是对( )个关系施加的运算，所谓双目运算，就是对( )个关系施加的运算。选择是( )目运算，投影是( )目运算，连接是( )目运算，关系笛卡儿积是( )目运算。
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论文的中心论点就是纲，分论点就是目。
A.对 B.错
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论文的中心论点就是纲，分论点就是目。()
A.正确 B.错误
答案
论文的中心论点就是纲，分论点就是目。()
A.错误 B.正确
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培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
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培训设计五线谱模式就是根据贯穿整个培训过程的时间线、内容线和（）等重要线索，进行有机结合，最终实现对培训主体的安排和设计
A.情绪线 B.方法线 C.主题线 D.辅助线
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培训的最终目的是（）。
目：军形，就是指军事形态。（）
安全培训的最终目的是（）
培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（）
培训成果转化的最终途径是（）
培训课程就是一门培训学科。
最终所有权就是股权（）
“会议室导航”阶段就是根据流程测试的结果来对业务流程进行更改，对最终用户进行培训。这种说法是()。
企业开展员工培训的最终目的是（）。
培训评估要以（）为最终的标准。
企业提供员工培训的最终目的是（）。
企业开展员工培训的最终目的是（）
企业开展员工培训的最终目的是( )。
酒店前厅部培训的最终目的是（ ）
对员工进行培训的最终目的是（ ）
培训课程就是一门培训学科吗？
制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（）
培训计划的设计就是编制培训课程表
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
企业培训就是培训新知识和新技术（）
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