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在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和()
单选题
在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和()
A. 考试时间和地点问题
B. 考卷的题量问题
C. 监考和作弊问题
D. 阅卷和成绩复核
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单选题
在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和()
A.考试时间和地点问题 B.考卷的题量问题 C.监考和作弊问题 D.阅卷和成绩复核
答案
多选题
提高笔试的有效性主要注意以下问题()
A.命题恰当 B.确定评阅记分原则 C.注意考场秩序 D.阅卷及成绩复核 E.面试时问
答案
主观题
简述应用笔试方法时应注意的问题。
答案
主观题
提高笔试的有效性应注意哪些问题?
答案
多选题
提高笔试有效性应注意的问题包括( )
A.命题恰当 B.确定评阅计分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同
答案
多选题
提高笔试有效性应注意的问题包括( )。
A.命题是否恰当 B.确定命题记分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同
答案
多选题
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。
A.命题恰当 B.确定评阅计分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同
答案
多选题
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )
A.(A)命题是否恰当 B.(B)确定命题记分规则 C.(C)学历水平相当 D.(D)阅卷以及成绩复核 E.(E)经历大致相同
答案
多选题
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。
A.命题是否恰当 B.确定命题记分规则 C.学历水平相当 D.在阅卷和成绩复核时,关键要客观、公正、不徇私情
答案
主观题
简述提高笔试的有效性应注意的问题。
答案
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提高笔试的有效性应注意的问题包括()。
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。
简述提高笔试的有效性应注意的问题
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简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题
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