彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，包括下面的(    )  

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。 学习型组织理论不只是 “第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。 （）是第五项修炼的核心。 简述彼得．圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 简述彼得·圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 《第五项修炼》的作者是西蒙。 《第五项修炼》的作者是西蒙（） 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 第五项修炼的核心是系统思考。 第五项修炼的核心是系统思考。 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 《第五项修炼》一书的作者是（） 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。