圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）

彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。 （）在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（） 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。 构建学习型组织的五项修炼？ 学习型组织的五项修炼包括（）。 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 学习型组织的五项修炼包括（ ） 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 学习型组织五项修炼的核心是()