劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。 劳动合同应以书面形式订立，并具备合同终止条件，劳动合同期限，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，职业培训，违反合同责任等条款。（） 根据《劳动法》，劳动报酬、劳动纪律、社会保险均是劳动合同的法定必备条款（） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容（） 劳动合同经双方协商可以不包括工作内容、劳动报酬等条款（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同包含的条款有工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 劳动合同期限分为( )。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   ) 《劳动法》规定，劳动合同期限分为() 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（）劳动合同 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）