法院不受理未经什么程序的劳动争议？

根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》（　　）规定，劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？ 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（　　）。 人民法院对劳动争议中的(　　)情形应予以受理。 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（　　）。 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。 劳动争议处理的程序是什么？ 劳动争议处理的程序是什么 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服（）的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动 劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 人民法院不受理 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理?()