在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 我国劳动争议处理程序为（）。 简述劳动争议处理的程序。 简述劳动争议处理的程序 早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（） 劳动争议处理的程序是什么？ 劳动争议处理的基本程序是() 简述劳动争议处理的基本程序。 劳动争议处理的程序是什么 事业单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序（） 在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是() (2017年11月)劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。 说明劳动争议处理的原则与程序。 说明劳动争议处理的原则与程序。 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是（） 劳动争议处理的一般程序有()。 简单叙述劳动争议处理的原则与程序。