根据Scrum指南，谁负责招聘或分派新人到团队中去（）

确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。 （），团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属。 根据“谁主管、谁负责，谁业务、谁负责，（谁区域）、谁负责”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚（） 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。 决策的实施涉及到谁应该负责实施，谁负责监督（） 根据scrum理论，产品负责人的主要职责是（） scrum团队正在开发复杂的客户产品。团队的产品负责人需要按照客户的偏好优先级以及比较功能排列优先排序。团队负责人可以使用哪种方法（） 事故隐患治理坚持“谁管理、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则（） 根据单位对配给个人使用的资产，按照“谁使用。谁负责；谁保管，谁负责；谁损坏，谁负责”的要求将责任落实到人（） 坚持“谁主管谁负责，谁使用谁负责，谁的区域谁负责”的原则（） Scrum团队正在开发复杂的客户产品，团队的产品负责人需要把待办事项梳理清楚以及比较功能排列优先顺序。产品负责人可以使用哪种方法？（） 团队接待计划是旅行社产品的重要组成部分，由谁负责编制的（） Scrum团队成员在对使用看板的另一个团队不断有误解。两个团队应该怎么办（） （　　）的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大分时间和精力投入到各自的常规工作中去。 (2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（ ）。 Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解，两个团队该如何做（） Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解。两个团队应该怎么做（） 吸引创新人才的招聘制度包括（） 吸引创新人才的招聘制度包括（）