常见的组织发展方法有（）
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 团队建设
E. 组际发展
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常见的组织发展方法有（）
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.过程咨询 D.团队建设 E.组际发展
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下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）
A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设
答案
传统的组织发展方法包括（ ）。
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.敏感性训练 D.调查反馈 E.全面质量管理
答案
国际发展属于组织发展方法中的（）
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（）
A.合并职能部 B.工作再设计 C.实验室训练 D.调查反馈 E.敏感性训练
答案
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
A.增加领导者的权力 B.是组织目标和职员目标一致 C.吸引更优秀的员工 D.为组织和经理提供提高效率的方法
答案
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
A.结构技术和人文技术的混合体 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术
答案
质量圈属于组织发展方法中的（）
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
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组织发展方法中的人文技术包括()。
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
组织发展方法中的结构技术包括（）。
组织发展方法中的结构技术包括（）
下列属于传统的组织发展方法的是()。
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
组织发展方法中的人文技术包括哪些。
调查反馈属于组织发展方法中的哪项().
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
推动组织变革的组织发展技术有()
组织发展有几个方面的内容？
组织发展的局限性有()。
组织发展的局限性有（）
未来管理组织发展趋势有（）
组织发展
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
敏感性训练属于组织发展方法中的().
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().
敏感性训练属于组织发展方法中的（）
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