组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。

下列属于组织发展中人文技术内容的是()。 通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。 下列属于组织发展的人文技术的有(　　　)。 组织发展方法中的结构技术包括（）。 组织发展方法中的结构技术包括（） 传统的组织发展方法中的结构技术不包括（　　）。 传统的组织发展方法包括（　　）。 下列组织发展方法中，属于结构技术的是（　　）。 以资料为基础的组织发展技术包括（）。 下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（）   在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。 下列组织发展方法中,属于结构技术的是(     )。 常见的组织发展方法有（） 国际发展属于组织发展方法中的（） 组织发展的特点包括（） 推动组织变革的组织发展技术有() 组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）