单选题

下列组织发展方法中,属于结构技术的是(  )。

A. 团体训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 工作再设计

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单选题
下列组织发展方法中,属于结构技术的是(  )。
A.团体训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.工作再设计
答案
多选题
下列的组织发展方法中,属于结构技术类型的有()  
A.合并职能部 B.工作再设计 C.实验室训练 D.调查反馈 E.敏感性训练
答案
单选题
下列组织发展方法中,属于结构技术的是(     )。
A.团体训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.工作再设计
答案
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()。
A.质量圈 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()
A.质量圈入 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
单选题
下列方法中,不属于传统组织发展方法中人文技术的是()
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
单选题
传统的组织发展方法中的结构技术不包括(  )。
A.合并职能部门 B.简化规章 C.定期开会 D.工作再设计
答案
单选题
下列方法中,不属于传统的组织发展方法中人文技术的是()
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
多选题
下列方法中,属于传统的组织发展方法的有()
A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设
答案
多选题
组织发展方法中的人文技术包括()。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
答案
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