单选题

绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。

A. 晕轮
B. 趋中倾向
C. 过宽或过严倾向
D. 年资或职位倾向

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单选题
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
A.晕轮 B.趋中倾向 C.过宽或过严倾向 D.年资或职位倾向
答案
单选题
在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是( )。
A.采取非系统的考核方法 B.从员工的工作行为出发而不是个人特征 C.消除主管的偏见 D.建立起“对事不对人”的观念
答案
主观题
不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是( )。
答案
单选题
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
A.资本保值增值率 B.技术投入比率 C.总资产增长率 D.销售利润增长率
答案
单选题
黄主管的绩效评价等级为()。  
A.优秀 B.良好 C.合格 D.基本合格
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
单选题
绩效评价的关键事件法操作的核心是()
A.关注员工平时的工作表现 B.预先设计员工行为的清单 C.明确关键事件的定义和所包含的项目 D.明确非关键事件的定义和所包含的项目
答案
单选题
(  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈
答案
多选题
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。
A.经营增长评价 B.风险控制评价 C.资产质量评价 D.经营决策评价 E.人力资源评价
答案
多选题
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
A.社会贡献评价 B.战略管理评价 C.债务风险评价 D.基础管理评价 E.盈利增长评价
答案
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。   绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括() 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年) (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 在绩效评价中,晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法() 从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括() 物业管理绩效评价的基本要素中,实施物业管理绩效评价的基础是() 下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是() 绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为() 从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括() 从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括() (2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。 在绩效评价中,最常用的评价方法是() 下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。 下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( ) 下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法()
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