每年，首席审计官都应将内部审计部门关于工作安排、人员配备和财务计划情况的总结报（高管层）审批，报（）参考。

以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计官的其他职能？( ) 首席审计执行官应保证内部审计部门拥有适当而充分的资源，其最重要原因是为了： 根据《银行业金融机构内部审计指引》，银行业金融机构应建立审计全系统经营管理行为的内部审计部门，可设立一名首席审计官负责全系统的审计工作。首席审计官由董事会任命并纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格核准范围，首席审计官岗位变动要事前向（）报告。 内部审计（）管理是指保险机构分级设置独立的内部审计部门，总部对各级内部审计部门进行统一管理和计划安排，各级内部审计部门分级承担内部审计职责并上报审计结果。 审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该： 总审计师（首席审计官）和审计部门每年至少向理（董）事会提交包括履职情况.审计发现和建议等内容的年度报告（） 银行业金融机构应建立审计全系统经营管理行为的内部审计部门，可设立一名首席审计官负责全系统的审计工作。首席审计官为商业银行内设部门负责人，不纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格核准范围。 省联社内部审计部门按审计职能要求及省联社领导的工作安排，对省联社各职能部门开展内部审计，审计通知书应经签发。---审计部（） 内部审计师在对采购业务的审计过程中发现可能存在舞弊的现象。首席审计执行官与高管理层讨论此事后，管理层要求内部审计部门停止调查。面对这种情况，首席审计执行官应该采取下列哪项行动（） 某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展，首席审计执行官在经过分析后，认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是（） 某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官（CAE），那么首席审计执行官应该（） 首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》，人力发展规划应当包括以下哪项内容？ 首席审计官和内部审计部门在审计事项结束后，不需要向董事会和高级管理层主要负责人报送的是（ ）。 内部审计部门应建立内部审计人员的审计回避制度，确保内部审计的客观性（） 首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动，确保为组织增加价值。内部审计活动符合下列情况时，属于得到了有效的管理（）Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任；Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》；Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》 如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？ 首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管理人员和董事会讨论和通报，其首要目的是： 内部审计部门和内部审计人员应严格按照哪些（）规范的审计流程和审计方法实施审计。 内部审计部门发现采购部门在接受审计报告中的相关建议的情况下，仍然违反公司关于采购招标的政策。对这种情况，首席审计执行官应该采取何种措施？（） 在薪酬确定上，（）应当负责批准高级执行管理人士，包括首席执行官、首席风险官以及内部审计部门负责人等的薪酬。