《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理

托人打卡或代人打卡、伪造出差事由、伪造请假证明属于考勤方面的惩罚事实。() 员工当月累计漏打卡6次以及上，考核（）分 员工打卡规则是（） 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次 员工上班当天（）时间需要打卡 员工上下班必须由本人打卡，代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元（） 《员工守则2016版》学院公司对从事（）工作的员工（含实习生）每月计发50元的营养补贴 《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况，公司给予员工发放慰问金（）元 公司要求员工上下班需亲自打卡，但是加班可以不打卡（） 员工必须按照规定自行打卡，严禁授意或委托他人代打卡（） 场所所有员工每天需打卡（）次。 员工只要在打卡机中打卡了，无需其他部门人员做相关操作，考勤员马上就能在SAP中查到此员工的打卡时间（） 《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据（） 《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据（） 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（）