以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）

一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（） 企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集 以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：（） 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括（） 车间管理人员的薪酬应计入（  ）。 本月应付职工薪酬15000元，其中，生产工人薪酬7000元，车间管理人员薪酬3000元，厂部人员薪酬5000元。 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（） 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（） 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。 本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录 《股份公司现金流量业务核算规范》规定，股份公司所属企业代集团单位如资产公司支付中层管理人员薪酬时，应按照净额列示，即代付单位在收到及支付中层管理人员薪酬时，原因代码统一使用（） 车间管理人员的职工薪酬,应当计入(????) 企业管理人员的薪酬主要构成包括() 下列情况中，应严格限制高级管理人员薪酬的是（） 企业行政管理人员的薪酬，应在（）账户中归集。 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 公司总部管理人员薪酬计入管理费用（） 下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 下列情况中，应严格调整高级管理人员薪酬的是（）