根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
A. 用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付
B. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日
C. 部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资
D. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
A.用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日 C.部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资 D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）
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