根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
A. 尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同
B. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效
C. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的签订的表述中，不正确的是（）
A.签订主体是某一个劳动者与用人单位 B.依法签订的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力 C.集体合同分为专项集体合同和行业性、区域性集体合同 D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出代表，通过集体协商的方式协商确定 B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，该集体合同生效 C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，不正确的是( )。
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定 B.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 C.经双方协商代表协商讨论一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 D.集体合同中劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准，但是不得低于当地人民政府规定的最低标准的80%
答案
根据劳动合同法律制度的规定，关于集体合同的下列说法中，错误的是( )。
A.集体合同应当报送劳动行政部门，自报送之日起，集体合同即行生效 B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 C.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
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