根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A. 公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C. 如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计人医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的累计病休时间的表述中，正确的有（）。
A.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算 B.医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算 C.医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算 D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，不正确的是（）
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中正确的是（）。
A.订立非全日制用工合同，可以约定不超过1个月的试用期 B.订立1年的劳动合同，可以约定2个月的试用期 C.订立3年的劳动合同，试用期不得超过3个月 D.订立5年的劳动合同，试用期不得超过3个月
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。
A.劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
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（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。
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