单选题

()不属于履行劳动合同的原则。

A. 亲自履行原则
B. 劳动者单方履行原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则

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单选题
()不属于履行劳动合同的原则。
A.亲自履行原则 B.劳动者单方履行原则 C.全面履行原则 D.协作履行原则
答案
多选题
下列不属于劳动合同履行的原则的有(  )。
A.全面履行原则 B.合法原则 C.合理原则 D.重点原则 E.普遍履行原则
答案
单选题
不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()
A.亲自履行原则 B.实际履行原则 C.部分履行原则 D.协作履行原则
答案
单选题
以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则()。
A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.部分履行原则 D.协作履行原则
答案
单选题
以下不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()
A.亲自履行原则 B.实际履行原则 C.部分履行原则 D.协作履行原则
答案
单选题
下列不属于劳动合同订立原则的是()。
A.平等自愿原则 B.互利原则 C.合法原则 D.诚实信用原则
答案
判断题
劳动合同法第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。这既不属于法律原则,也不属于法律规则()
答案
判断题
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围()
答案
单选题
下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是()
A.平等自愿 B.协商一致 C.诚实信用 D.保护弱势
答案
单选题
下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是()。
A.平等自愿原则 B.公平合理原则 C.协商一致原则 D.合法原则
答案
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