下列不属于劳动合同履行的原则的有（　　）。

下列各项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。 下列不属于订立劳动合同基本原则的是（） 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（　　）。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（）。 下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。 依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是（ ）。 根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同终止情形的是（）。   劳动合同法第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。这既不属于法律原则，也不属于法律规则（） 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。 下列不属于劳动合同的内容是（）。 下列不属于变更劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（） 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。 建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同的订立原则有（　　）。 下列（）是劳动合同履行的原则 依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ） 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是（）