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(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
单选题
(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
A. 测评结果公开
B. 测评结果不公开
C. 测评内容具有特定性
D. 测评内容具有表面特性
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单选题
(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
单选题
诊断性素质测评的特点是()
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
多选题
员工素质诊断性测评的特点是( )。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者十分广泛 E.测评结果强调客观性
答案
多选题
员工素质诊断性测评的特点是( )。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者全面广泛 E.测评结果强调客观性
答案
多选题
考核性素质测评的主要特点是()
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
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A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
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答案
单选题
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答案
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选拔性测评的特点是强调( )
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
考核性测评的主要特点是( )。
考核性测评的主要特点是()。
与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()
选拔性员工素质测评的特点包括()。
选拔性员工素质测评的特点包括( )
简述配置性测评和诊断性测评的特点。
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出头教育: 与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是( )。
下列属于诊断性测评特点的是()。
下列属于诊断性测评特点的是()
下列不属于人力选拔性性测评的特点是()
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。
关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点是( )。
下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有( )。
(2019年5月)关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )
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