客运：工作落实：人的不安全行为：行包运输安全问题：行李车密柜未加锁，钥匙未随身携带，存放无关物品；在行李车有能力的情况下拒绝装载行包给予责任人考核（）

客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：特种设备巡检不及时，巡检质量不高给予责任人考核（） 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：与旅客发生争执，造成不良路风反映给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：工作中在旅客面前打闹支（指）使旅客给予责任人考核（） （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。 （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态 客运：工作质量：人的不安全行为：重点工作落实：回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：人为产生不安全因素：乘务室、广播室、行李车、（列车办公处等重点区域）私自安排闲杂人员乘坐或逗留给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：餐车应苫盖的商品、餐料、食品未按规定苫盖的给予责任人考核（） 提升运输事故发生原因有物(机)的不安全状态和人的不安全行为造成的。 日常安全工作中，发现人的不安全行为、物的不安全状态、安全工作不落实等，按照一般、较严重、严重三个档次进行考核（） ()对策主要着眼解决人的不安全行为问题。 客运：工作落实：人的不安全行为：职工漏乘或无人值岗：漏叫班，影响作业给予责任人考核（） 统计资料表明，88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的，下列（　）属于人的不安全行为范畴。 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 客运：工作落实：人的不安全行为：重点工作落实不力：列车长全列巡视两次没有厕所巡视视频给予责任人考核（） 提升运输事故发生原因有环境的不安全条件，物（机）的不安全状态，管理上的缺陷和人的不安全行为造成的。 安全技术对策着重解决物的不安全问题（）