内部招聘的优点是（）
A. 给员工提供了晋升的机会和空间
B. 企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率
C. 可以提高员工对企业的忠诚度
D. 能够为企业带来新鲜空气
E. 可以招聘到更优秀的人才
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内部招聘的优点是（）
A.给员工提供了晋升的机会和空间 B.企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率 C.可以提高员工对企业的忠诚度 D.能够为企业带来新鲜空气 E.可以招聘到更优秀的人才
答案
内部招聘的优点是（）
A.广纳贤才 B.风险小 C.成本低 D.有利于调动内部员工的积极性 E.增强组织的凝聚力
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.．给企业带来新鲜血液 B. C.．招聘对象的选择余地大 D. E.．提高组织培训的投资同报率 F. G.．保持员工晋升的连续性
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性E:选择费用低
答案
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相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
内部招聘的优点是( )
内部招聘的优点包括（ ）
内部招聘的优点包括( )．
内部招聘的优点有（）
内部招聘的优点包括（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
下列属于内部招聘的优点的是（）
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
内部招聘的优点不包括（ ）。
内部招聘具有的优点有（）
内部招聘具有的优点包括（）
不是员工内部招聘的优点（ ）。
相比于外部招聘，内部提升的优点是( )
下列不属于内部招聘优点的是（ ）。
组织人员内部招聘的优点有()。
不属于内部招聘的优点（）
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
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