多选题

(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。

A. 知识理解能力
B. 领导能力
C. 技术能力
D. 创新决策能力
E. 人际关系沟通能力

查看答案
该试题由用户376****51提供 查看答案人数:26192 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户376****51提供 查看答案人数:26193 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
多选题
对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
单选题
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括( )
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
多选题
(2017年5月)有效的员工培训体系包括()
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
多选题
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括( )
A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训
答案
多选题
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括(  )。
A.部门经理人员的意见 B.参加培训的项目和目的 C.培训服务协议签订后,方可参加培训 D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续 E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请
答案
单选题
(2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
A.绩效成果 B.认知成果 C.反应成果 D.技能成果
答案
多选题
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训需求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人职业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项目之间
答案
多选题
(2019年5月)对培训评估进行可行性评估的内容包括(  )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
答案
多选题
(2015年5月)员工培训模型包括(  )
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位